Je transforme la vision des dirigeants en contenus LinkedIn qui positionnent, différencient et génèrent des conversations business.
« Vous prenez la parole en board, en client, en interne : et ça fonctionne. Sur LinkedIn, c'est une autre histoire : le dernier post date d'il y a 3 mois, rédigé entre deux réunions, 12 likes. »
Vous dirigez une entreprise. Vous avez une vision, des convictions, des angles que personne d'autre dans votre secteur ne porte.Mais LinkedIn, c'est un autre métier. Trouver le bon angle, le bon rythme, la bonne tonalité... tout cela prend du temps que vous n'avez pas. Alors soit vous ne postez pas, soit vous publiez quelque chose de générique qui ne vous ressemble pas.Le résultat : vos concurrents occupent l'espace. Vos prospects voient leur contenu, pas le vôtre. Et votre expertise reste invisible.
Je prends en charge l'intégralité de votre présence LinkedIn.Un appel de 30 minutes par semaine. Vous parlez de votre métier, vos convictions, ce qui vous occupe. Je transforme cette matière en posts LinkedIn calibrés pour votre audience, votre secteur et vos objectifs.Chaque post est le résultat de trois couches de travail :
Je développe une compréhension approfondie de votre marque, votre voix, votre narratif. Pour que chaque publication renforce une identité cohérente.
J'analyse ce que publient vos concurrents directs et identifie les angles qui vous différencient réellement.
J'étudie les tactiques d'expression qui génèrent le plus d'engagement sur LinkedIn, tous secteurs confondus, puis je les adapte à votre contexte.

Professionnel et globe-trotter trilingue (FR-EN-PT), j'ai quitté Paris pour le Brésil depuis 2025 et accompagne des dirigeants en France, aux États-Unis et en Amérique latine depuis 2020.Mon travail se situe à l'intersection du marketing, du storytelling et de la stratégie de marque, appliqués à LinkedIn. J'ai accompagné à ce jour plus de 25 dirigeants et fondateurs, principalement dans l'univers des marques premium.Je ne suis pas rédacteur web. Je ne fais pas de contenu. Je construis la voix publique de dirigeants qui ont quelque chose à dire mais pas le temps de l'écrire.
exemples
Le CEO d'une marque est aussi son fondateur. Il va désormais quitter l'entreprise. Comment trouver les bons mots ? Le ton juste, pour informer la communauté ?

Voici le résultat sur LinkedIn (nom de l'entreprise masqué) :

Le Directeur Général d'un grand groupe est informé d'une publication externe (earned media) à propos de la marque phare. Comment mentionner cette actualité tout en gardant le contrôle du narratif et de la perception de la marque au sein de la communauté ?

Voici l'engagement obtenu sur LinkedIn :

Le CEO/Founder veut valoriser la part d'artisanat de sa marque, pour introduire un nouveau lookbook. Le risque : tomber dans le lyrisme et perdre la communauté avec des effets littéraires sans profondeur.

Le résultat sur LinkedIn :

Tous types de posts sont gérables :
Remerciements
Narration de marque
Inspirationnel
Retour terrain
Vision & Leadership
Insights personnels
Etc.
Vous partagez votre vision,
Je la transforme en discours naturel.
3 étapes. 0 complexité.
Un appel de cadrage avec vous (45 min) | Je vous pose les questions fondatrices : quelles sont vos convictions fortes ? Quel sujet vous agace dans votre secteur ? Qu'est-ce que vous répétez en interne et que vous n'avez jamais dit publiquement ? J'en tire un document de référence qui guide toute la rédaction.
Un appel hebdomadaire (30 min) | Chaque semaine, on échange sur ce qui vous occupe : un deal, une tendance, une frustration, une réussite. Je prends des notes. Vous raccrochez. Je rédige.
Validation et publication | Vous recevez les posts dans un Google Doc partagé. Vous relisez, vous commentez si besoin, vous validez. Je publie au moment optimal. Vous n'avez rien d'autre à faire.
Ce qui est inclus :
Formule simple. Pas d'upsell à foison :➜ 8 posts LinkedIn par mois (2/semaine)
➜ Audit initial de votre positionnement et de votre voix
➜ Veille concurrentielle continue sur votre secteur
➜ 1 appel de 30 min/semaine
➜ Rédaction, mise en forme et publication
➜ Reporting mensuel (impressions, engagement, tendances)Engagement minimum : 𝟯 𝗺𝗼𝗶𝘀 | Le temps nécessaire pour qu'un positionnement LinkedIn produise des résultats mesurables.
Vous avez probablement essayé. Tout le monde a essayé.Le résultat est toujours le même : un texte correct, structuré, et parfaitement oubliable. Un texte qui pourrait être signé par n'importe quel dirigeant de n'importe quel secteur. Un texte que votre audience scrolle sans s'arrêter.Ce que l'IA ne sait pas faire : capturer votre manière spécifique de penser un problème. Retrouver cette anecdote que vous avez racontée en passant lors d'un call et qui, reformulée, devient un post que 50 000 personnes lisent. Sentir que cette semaine-là, c'est le bon moment pour prendre position sur un sujet que vos concurrents évitent.Un ghostwriter ne remplace pas votre voix mais il aide à la rendre audible.
Call introductif
Réservez un call avec moi : gratuit, 15 min, net. Un échange court pour comprendre vos enjeux et voir si ma méthode résonne avec vous.
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